Réforme du CPF : quelles conséquences ?

Réforme du CPF : quelles conséquences ?

Réforme du CPF : quelles conséquences pour les employeurs et les employés ?

 

Le succès du compte personnel de formation (CPF)

Le compte personnel de formation (CPF) a connu un véritable succès depuis son instauration en 2019, avec pas moins de 5 millions d’inscriptions en formation, représentant un coût total de 6,7 milliards d’euros. Cependant, pour mieux réguler l’utilisation de ce dispositif, le gouvernement a décidé de déposer un amendement au projet de budget 2023.

Amendement déposé pour instaurer un ticket modérateur

L’amendement au projet de budget 2023 prévoit d’instaurer un ticket modérateur pour les salariés en cas d’achat de formation via le CPF. Cette prise en charge permettra de mieux réguler les dépenses en faveur des formations qui favorisent l’emploi. Les demandeurs d’emploi seront quant à eux exemptés de cette mesure.

L’objectif annoncé et de favoriser les formations qui favorisent l’emploi

L’objectif de cette mesure, mis en avant par le gouvernement, est de recentrer les dépenses sur les formations qui contribuent à un projet professionnel solide et qui permettent une montée en compétence ou en qualification des actifs.

Participation du salarié : comment cela fonctionnera-t-il ?

La participation du salarié, appelée ticket modérateur, pourrait être proportionnelle au coût de la formation dans la limite d’un plafond (de 20% à 30%), ou fixée forfaitairement. Si l’employeur le juge pertinent, il pourra prendre cette participation à sa charge, sinon elle devra être versée par le salarié.

Pour en savoir plus, un article sur le site de service-public.fr : Compte personnel de formation : quels changements en 2023 ?

CPF et reconversion professionnelle

CPF et reconversion professionnelle

CPF reconversion professionnelle, qu’en est-il ?

Le CPF (Compte Personnel de Formation) est un dispositif de financement public de la formation continue qui permet aux individus de développer de nouvelles compétences ou de se perfectionner dans leur profession tout au long de leur vie active. Il peut également être utilisé pour une reconversion professionnelle.

 

Consulter son CPF

Pour utiliser votre CPF pour votre reconversion professionnelle, il est important de commencer par consulter votre solde disponible. Vous pouvez le faire sur le site moncompteformation.gouv.fr, dans votre espace personnel sécurisé. Le montant de votre solde dépend de votre situation et peut varier entre 500 et 800 euros par an (ou en heures pour les fonctionnaires). Le plafond du CPF est fixé à 5000 euros (8000 euros pour certains profils, comme les travailleurs reconnus handicapés). Une fois que vous connaissez votre solde, vous pouvez commencer à rechercher les formations éligibles pour votre projet de reconversion.

 

Réaliser un bilan de compétences

Si vous n’êtes pas sûr de votre futur métier ou si vous souhaitez faire le point sur vos compétences et vos aspirations professionnelles avant de vous lancer dans une nouvelle profession, il est possible de réaliser un bilan de compétences. Cette démarche est éligible au CPF et peut être effectuée entièrement à distance. Elle se décompose en 3 phases : une phase préliminaire, une phase d’investigation et une phase de conclusion.

La phase préliminaire consiste à découvrir les outils et les moyens à employer au cours de votre démarche. La phase d’investigation consiste à analyser votre parcours professionnel et à identifier vos compétences et vos axes d’amélioration. Enfin, la phase de conclusion vous permet de recevoir une note de synthèse de votre investigation. Le bilan de compétences vous offre l’opportunité de trouver votre futur métier ou de valider votre projet de reconversion vers un métier qui vous inspire déjà.

 

Choisir sa formation

Le CPF couvre un grand nombre de formations diplômantes ou certifiantes, vous pouvez donc choisir celle qui vous convient le mieux, en fonction de votre projet de reconversion et de vos besoins en matière de compétences. Vous pouvez opter pour le format qui vous convient le mieux, que ce soit en présentiel ou à distance, et adapté à votre rythme. Si vous avez suffisamment d’expérience professionnelle dans un domaine précis, vous pouvez également utiliser votre CPF pour suivre une VAE (Validation des Acquis de l’Expérience). Cette démarche vous permet de valider votre expertise et votre savoir-faire acquis sur le terrain, afin d’obtenir un diplôme ou une certification professionnelle.

 

Se renseigner sur les modalités de financement

Il est important de se renseigner sur les modalités de financement de votre formation avant de vous lancer. Le CPF peut couvrir une partie de vos frais de formation, mais il est possible que vous deviez en assumer une partie vous-même. Il est donc recommandé de vérifier si vous êtes éligible aux différentes aides existantes, comme le congé individuel de formation (CIF) ou la prise en charge par votre employeur. N’hésitez pas à vous renseigner auprès de votre organisme de formation, de votre employeur ou de Pôle emploi pour connaître les options qui s’offrent à vous.

 

En conclusion :

Le CPF est un outil pratique pour se reconvertir professionnellement, en vous offrant la possibilité de suivre une formation adaptée à votre rythme et à vos besoins. N’hésitez pas à consulter votre solde et à rechercher les formations éligibles, ainsi qu’à vous renseigner sur les différentes options de financement disponibles. En prenant le temps de bien préparer votre reconversion et en choisissant une formation adaptée à vos aspirations professionnelles, vous serez en mesure de réussir votre changement de carrière.

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Mots clés :  cpf reconversion professionnelle

6 questions sur le compte personnel de formation

6 questions sur le compte personnel de formation

Les 6 questions fréquentes sur le compte personnel de formation (CPF)

1. Qu’est-ce que le Compte Personnel de Formation ?

Le Compte Personnel de Formation (CPF) est un dispositif mis en place par l’État français pour permettre aux salariés et aux demandeurs d’emploi de suivre des formations professionnelles tout au long de leur vie. Il a été créé dans le cadre de la loi “pour la liberté de choisir son avenir professionnel” de 2018, qui vise à encourager l’évolution professionnelle et à renforcer la compétitivité de l’économie française.

2. Qui peut bénéficier de l’aide du Compte Personnel de Formation ?

Tous les salariés et demandeurs d’emploi en France peuvent bénéficier de l’aide du CPF. Cela inclut les jeunes de 16 ans et plus, ainsi que les personnes sans emploi et les indépendants. Le CPF est un dispositif ouvert à tous, quel que soit le niveau de formation initiale ou le statut professionnel. Il est destiné à favoriser l’acquisition de nouvelles compétences et à soutenir l’évolution professionnelle des individus.

3. D’où provient l’argent qui subventionne les formations du CPF ?

L’argent qui subventionne les formations du CPF provient principalement des cotisations patronales et salariales versées à l’Organisme paritaire collecteur agréé (OPCA). Ces cotisations sont obligatoires pour les entreprises et sont destinées à financer les actions de formation professionnelle continue. Elles sont calculées en fonction de la masse salariale de l’entreprise et sont versées directement sur le compte du CPF de chaque salarié.

4. Quelle est la somme affectée au Compte Personnel de Formation ?

La somme affectée au CPF dépend de l’ancienneté et du niveau de qualification de chaque individu. En moyenne, les salariés ont droit à 150 heures de formation par an, soit un total de 1500 heures sur la durée de leur vie professionnelle. Cette somme est majorée pour les personnes en situation de handicap, pour les travailleurs âgés de 45 ans et plus, et pour les demandeurs d’emploi en fin de droits.

5. Quelles formations peuvent être suivies grâce au CPF ?

Le CPF permet de suivre toutes sortes de formations, du diplôme d’État au certificat de qualification professionnelle en passant par les modules de formation en ligne. Il est possible de consulter la liste des formations éligibles sur le site internet du gouvernement. Il est également possible de suivre des formations financées par le CPF dans le cadre d’un projet de création ou de reprise d’entreprise, ou encore d’une reconversion professionnelle.

6. Comment ouvrir un Compte Personnel de Formation ?

Pour ouvrir un Compte Personnel de Formation, il suffit de se rendre sur le site internet MonCompteFormation et de créer un compte en renseignant ses informations personnelles et professionnelles. Il est également possible de se faire accompagner par un conseiller en évolution professionnelle pour définir son projet de formation et trouver les meilleures options.

Pour toutes informations supplémentaires vous pouvez consulter la foire aux questions sur moncompteformation.gouv-faq

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Tour savoir sur le compte personnel de formation

Tour savoir sur le compte personnel de formation

Le compte personnel de formation, c’est quoi ?

Le compte personnel de formation (CPF) est un dispositif mis en place par le gouvernement français qui vise à favoriser l’accès à la formation professionnelle tout au long de la vie. Il permet aux personnes âgées de 16 ans ou plus de suivre une formation de leur choix, afin de faciliter leur évolution de carrière ou de se reconvertir.

Le CPF a été instauré par la loi du 5 mars 2014 pour la formation professionnelle, l’emploi et la démocratie sociale, dans le but de remplacer le Droit individuel à la formation (DIF). Le CPF est un dispositif personnel, c’est-à-dire qu’il est lié à la personne et non pas à un employeur ou à un contrat de travail. Cela signifie que le CPF est transférable d’un emploi à l’autre et qu’il peut être utilisé à tout moment de la vie active.

Le CPF permet de suivre une formation dans de nombreux domaines différents, comme l’informatique, la langue, la gestion de projet, etc. Il est possible de choisir une formation dispensée par un organisme de formation agréé ou par un établissement d’enseignement supérieur.

Qui peut s’inscrire ?

Tous les salariés du secteur privé et les travailleurs indépendants ont droit au CPF. Les demandeurs d’emploi et les bénéficiaires de certaines allocations (comme le RSA ou l’allocation d’aide au retour à l’emploi) ont également droit au CPF.

Comment s’insrire ?

Pour s’inscrire au CPF, il faut se rendre sur le site internet de la Plateforme de Gestion du Compte Personnel de Formation (PGCPF), en utilisant son numéro de Sécurité sociale et un mot de passe reçu par courrier. Une fois inscrit, il est possible de consulter les formations disponibles et de les demander en ligne.

Où s’informer ?

Il est également possible de s’informer sur le CPF en se rendant sur le site internet de la Plateforme de Gestion du Compte Personnel de Formation (PGCPF) ou sur le site de service-public.fr.

Il est également possible de se faire aider par un conseiller en évolution professionnelle, qui peut être soit un salarié de Pôle emploi, soit un conseiller en évolution professionnelle indépendant.

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Mots clés : Le compte personnel de formation c’est quoi ?