Il y a plusieurs raisons pour réaliser un bilan. Voici 10 raisons pour réaliser un bilan de compétences
1- S’interroger sur sa situation professionnelle, soit pour confirmer son choix, soit pour ré-interroger la suite de sa carrière
2- Construire son projet professionnel et en vérifier la pertinence ;
3- Elaborer une ou des alternatives, notamment un projet de formation, un projet de validation des acquis de l’expérience…
4- Analyser ses compétences professsionnelles et personnelles ;
5- Définir le projet professionnel, donner des propositions concrètes d’évolution ou de ré- orientation professionnelle ;
6- Déterminer les conditions et moyens favorisant la réalisation du ou des projets professionnels ;
7- Prévoir les principales modalités et étapes pour la mise en œuvre du ou des projets professionnels (dont la possibilité de bénéficier d’un entretien de suivi avec le prestataire de bilan de compétences).
8- D’explorer et valoriser des compétences personnelles et professionnelles, des aptitudes et des motivations ;
9- D’utiliser les atouts mis en lumière comme un instrument de négociation pour un emploi, une formation ou une évolution de carrière ;
10- Permet une analyse de la faisabilité du projet eu égard aux besoins socio-économiques du territoire de vie et d’activité de la personne.
Il est possible de réaliser un bilan de compétences à différents moments de sa vie professionnelle. Par exemple, cela peut être utile lorsque vous souhaitez changer de carrière, lorsque vous êtes en période de transition professionnelle ou encore lorsque vous souhaitez vous remettre en question et faire le point sur votre parcours professionnel.
Réaliser un bilan de compétences peut vous aider à définir vos objectifs professionnels, à identifier vos compétences et vos points forts, ainsi qu’à trouver des pistes de développement pour votre carrière.
Pour aller plus loin, un article sur le site mon compte formation vous permet de tout savoir sur le bilan de compétences.
